Lima, 12 de julio del 2019.- El Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental (OEFA) obtuvo el primer lugar, en la categoría de Entidades Públicas, del Ranking PAR 2019, organizado por la empresa social Aequales, que premia y difunde las buenas prácticas laborales que se están realizando en Latinoamérica para promover la equidad de género y la diversidad en las organizaciones privadas, entidades públicas y pymes.

El OEFA ha participado por primera vez en este ranking informando sobre el trabajo realizado por el Comité para la Igualdad de Género, entre lo que destaca: i) diagnóstico de género en el OEFA (mediante encuesta); ii) elaboración de tres boletines sobre conceptos claves de género, hostigamiento sexual laboral y estereotipos de género; iii) promoción del uso del lenguaje inclusivo; iv) capacitaciones sobre equidad de género; v) participación en la Red Pride Connection; y vi) la elaboración de la Política Institucional de Igualdad de Género e Inclusión.

Este año participaron 275 organizaciones, de las cuales 54 son entidades públicas, y fueron evaluadas de acuerdo a cuatro ejes: gestión de objetivos, cultura organizacional, estructura organizacional y gestión del talento.

Cabe resaltar que el Ranking PAR se desarrolla en México, Colombia y Perú, habiéndose realizado hasta la fecha 5 ediciones.

Oficina de Relaciones Institucionales y Atención a la Ciudadanía

ORI – OEFA