Lima, 18 de febrero del 2022.- El Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental (OEFA) obtuvo el cuarto lugar en la categoría Top 5 en empresas con más de 200 a 1000 trabajadores/as del Ranking PAR 2021, organizado por la empresa Aequales, que premia y difunde las buenas prácticas laborales en Latinoamérica que promueven la equidad de género y la diversidad en las organizaciones privadas, entidades públicas y pymes.

El OEFA ha participado por tercera vez en este ranking informando sobre el trabajo realizado por el Comité para la Igualdad de Género y la Unidad de Gestión de Recursos Humanos, en el cual que destacan i) el Programa OEFA Contigo, que busca dar acompañamiento permanente para promover el bienestar físico y emocional del personal durante la pandemia; ii) capacitaciones en comunicación inclusiva, sororidad, enfoque de género, nuevas masculinidades y estereotipos de género; iii) el Programa de Prevención contra el Hostigamiento Sexual; iv) la Guía para la Inclusión Laboral en los procesos de selección de personal en el OEFA; y v) la publicación de los boletines temáticos sobre la violencia de género “¡Nada justifica la violencia contra la mujer!” y los derechos LGBTIQ+ “Igualdad y respeto. Derecho de todas las personas”.

Este año participaron 223 organizaciones de Perú y se incluyeron por primera vez preguntas con enfoque interseccional, que buscan explorar la experiencia de la mujer en el ámbito corporativo más allá del género.

Cabe resaltar que, en esta edición del Ranking PAR, participaron más de 860 organizaciones de 18 países.